Vil du være med til at sætte sundhedsfremme og forebyggelse på dagsordenen i daginstitutioner, skoler og klubber?
Sundheds- og forebyggelseskonsulent søges til Forvaltning for Børn og Skole
Vil du arbejde for, at børn og unge i vores kommune får de bedste forudsætninger for et godt liv? Har du en sundhedsfaglig baggrund og er du god til at formidle viden til forskellige målgrupper? Så kan du være vores nye kollega i Afdeling for Udvikling, Sundhedsfremme og Forebyggelse.
I Kommuneqarfik Sermersooq arbejder vi for at skabe daginstitutioner, skoler og fritidstilbud, som bidrager til vores børn og unges trivsel, læring og udvikling.
Afdeling for Udvikling, Sundhedsfremme og Forebyggelse arbejder målrettet for, at sundhedsfremme og forebyggelse ikke blot tænkes som isolerede indsatser, men indtænkes som en naturlig og integreret del af dagligdagen på bl.a. skoler og i daginstitutioner.
Om stillingen:
Vores Sundheds- og forebyggelseskonsulenter har til opgave, at understøtte det børnenære personale i det sundhedsfremmende og forebyggende arbejde. Emnerne spænder vidt og omfatter bl.a. mental sundhed, forebyggelse af mobning, seksuel sundhed, kost og bevægelse og rusmiddelforebyggelse.
For at sikre et team med forskellige faglige profiler og kompetencer, søger vi efter en profil med en sundhedsfaglig baggrund, som med fordel kan have viden om kost og ernæring. I stillingen skal man i tæt samarbejde med bl.a. skoler dagtilbud og klubber skal Sundheds- og forebyggelseskonsulenten tilrettelægge, gennemføre og evaluere forløb, undervisning og oplæg, der matcher de behov og udfordringer, som de enkelte områder står overfor. Oplæg og forløb vil primært være målrettet det børnenære personale, men kan også være målrettet børn, unge og forældregrupper, ligesom de kan foregå på tværs af byer og bygder eller i en enkelt klasse.
Stillingen indebærer en del rejseaktivitet til kommunens byer og bygder udenfor Nuuk.
Ingen af os kan det hele – heller ikke dig.
Vi forventer ikke, at du allerede har viden og erfaring med sundhedsfremme og forebyggelse, men at du har forståelse og interesse for et eller flere af områderne. Du skal have lyst til at tilegne dig ny viden og formidle denne viden videre til forskellige målgrupper på en inddragende og levende måde – også om svære emner.
Forventninger til dig:
Vi ser gerne, at du:
∙Har erfaring med formidling eller undervisning og får energi af at tale til forsamlinger
∙Har en sundhedsfaglig uddannelse inden for kost og ernæring, sygepleje, sundhedspleje eller lignende
∙Har godt kendskab til grønlandske samfundsforhold
∙Har en respektfuld og anerkendende tilgang til andre
∙Har lyst til at rejse udenfor Nuuk til kommunens andre byer og bygder i op til 2 uger 2-3 gange årligt
∙Behersker grønlandsk og dansk
∙Har lyst til at være understøtte og samarbejde med daginstitutioner, skoler og klubber
Om afdelingen:
Afdeling for Udvikling, Sundhedsfremme og Forebyggelse er en del af Forvaltning for Børn og Skole.
Afdelingen består af en Udviklingschef, 3 Sundheds- og forebyggelseskonsulenter og en Fagligleder. I den daglige opgaveløsning arbejder forebyggelseskonsulenter og projektkoordinator tæt sammen med forvaltningens AC medarbejdere og Fagchefer indenfor henholdsvis skole, dagtilbud og kultur- og fritidsområdet. Nærmeste leder er Udviklingschefen.
Hvad kan vi tilbyde som arbejdsplads:
∙En plads på et ambitiøst hold, der vil skabe resultater og som brænder for at skabe bedre muligheder og mere livskvalitet for borgerne
∙Muligheden for at efteruddanne dig og tilegne dig viden om sundhedsfremme og forebyggelse
∙En arbejdsplads med stort fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kollegialt sammenhold – det skal være sjovt at gå på arbejde
∙Tydelig og synlig ledelse med fokus på sparring og samarbejde
∙Spændende opgaver og en stor berøringsflade til mange aktører
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:
Udviklingschef Rena Kriegel Mikkelsen, e-mail: ks17rekr@sermersooq.gl eller til:
Faglig leder Ivalu Chemnitz, e-mail: ks83ivch@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 593-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 15. juli 2026