Udviklings- og Uddannelseskonsulent med flair for kommunikation i Kommuneqarfik Sermersooq
Brænder du for at udvikle og implementere uddannelsesprogrammer? Har du stærke kommunikationsevner, og vil du være med til at styrke Kommuneqarfik Sermersooq som en attraktiv arbejdsplads? Så er det dig, vi søger som vores nye udviklings- og uddannelseskonsulent.
Om stillingen
Som udviklings- og uddannelseskonsulent bliver du en central del af vores HR-team, hvor du vil arbejde med at udvikle og gennemføre kompetenceudviklingsprogrammer for kommunens medarbejdere. Du vil være med til at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige kompetencer til at løfte deres opgaver, og du vil spille en vigtig rolle i at understøtte trivsel og udvikling på tværs af organisationen.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:
- Udvikling og implementering af uddannelses- og udviklingsprogrammer for kommunens medarbejdere
- Facilitering af kurser og workshops
- Sparring med ledelsen omkring kompetenceudvikling og uddannelsesbehov
- Kommunikation og formidling af udviklingsinitiativer til medarbejdere og ledere
- Bidrag til kommunens strategier for medarbejderudvikling og trivsel
Krav til stillingen
Vi søger en engageret konsulent, der er drevet af at skabe læring og udvikling i en kompleks organisation. Du har stærke samarbejdsevner og er i stand til at arbejde både strategisk og praktisk.
Vi forventer, at du:
- Har erfaring med udvikling af uddannelsesforløb og/eller HR-udviklingsprojekter
- Har gode kommunikationsevner og er i stand til at formidle komplekse budskaber klart og præcist
- Er en holdspiller, der kan samarbejde bredt i organisationen
- Er struktureret, selvstændig og god til at planlægge og gennemføre projekter
-Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
En spændende og udfordrende stilling i Kommuneqarfik Sermersooq, hvor udvikling og trivsel er i fokus. Du får mulighed for at sætte dit præg på vores uddannelses- og udviklingsinitiativer og bidrage til at gøre Kommuneqarfik Sermersooq til en endnu mere attraktiv arbejdsplads. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til HR & Kommunikationschef Rosannguaq Rossen, tlf. +299 36 70 66 eller e-mail: roro@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1012-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 22. oktober 2024