Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked, Myndighedsområdet søger Tovholder til Nødherbergets Uummateqarfik/Hjerterummet for Hjemløse med tiltrædelse efter aftale
Brænder du for arbejdet med hjemløse og udsatte borgere? Har du kendskab til og forståelse for deres udfordringer og behov? Trives du i en hverdag som ikke er ensformigt.
Om Nødherberget og Uummateqarfik/Hjerterum
Nødherberget er et overnatningssted for hjemløse i Nuuk og har 98 overnatningspladser og er fordelt på 2 adresser. Uummateqarfik/Hjerterummet er en afdeling i et af Nødherberge som kan benyttes af alle Hjemløse som har ukendt adresse i Kommuneqarfik Sermersooq.
Vores arbejde tager udgangspunkt i at alle borgere er betydningsfulde, og med udgangspunkt i deres ressourcer. Hvor det vigtigste fundament er, at være i stand til at skabe nære relationer.
Arbejdsopgaver:
Uummateqarfik / Hjerterummet vil have åben mellem kl.: 09 og 14 i hverdagene for samfundets udsatte og hjemløse. Borgeren vil, i ordnede forhold, have mulighed for at tage kontakt til Medarbejderne af Nødherberget eller ved aftaler gennem Medarbejderne, have adgang til Hjerterummet. Borgeren vil have mulighed for at have adgang til et ordentligt bad, rent skiftetøj, en hårklipning i Salon Uummateqarfik/ Salon Hjerterummet og evt. brug af Nødherberget, så borgeren har en seng at sove i den kommende nat, hvis borgeren er hjemløs og opfylder kravene for benyttelse af herberget.
Der vil blive lavet handleplaner på borgeren, som får mulighed for at komme videre med støtte, vejledning, opbakning og opfølgning fra Medarbejderne, som er en del af en helhedsorienteret socialfaglig indsats for de hjemløse og socialt udsatte i Kommuneqarfik Sermersooq.
Tovholder af Nødherberg Uummateqarfik/Hjerterummet for Hjemløse primære opgave er at være tovholder for arbejdsopgaverne i Hjerterummet og skal samarbejde med Gadeteamet. Tovholderen, Medarbejderne og Gadeteamet skal arbejde sammen om at løse opgaverne og holde møder efter behov.
Samt understøtte den aktiverende indsats på nødherberget hjerterum. Og skal have god kontakt og tæt samarbejde mellem brugere og de øvrige medarbejdere.
Når rengøringspersonale er ikke til stede skal man hjælpe til eller uddelegere for diverse opgaver.
Arbejdstid er om hverdage fra kl. 08.00 -16.00
Faglige kompetencer:
∙Sundhedsfaglig, socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig grunduddannelse men ikke et krav. Måske har du en helt anden faglig baggrund, men kan demonstrere erfaring og flair for at arbejde
∙Du har gerne erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere
∙At du har forståelse for organisatorisk arbejde
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
∙Kan lave handleplaner
∙At du har erfaring med Outlook, Word, Excel og Get Organized som værktøj
Som person forventer vi:
∙At du er udadvendt, serviceminded, ansvarsbevidst og loyal
∙At du er rummelig, imødekommende, medmenneskelig og respektabel
∙At du er struktureret, har ordenssans
∙At du er i stand til at finde løsninger
∙At du kan arbejde selvstændigt
∙At du har gode samarbejdsevner og godt humør
∙At du er udviklingsorienteret
∙At du er stærk i skriftlig kommunikation og tydelige dokumentationer
∙At du har overblik, er fleksibel, er engageret, åben og initiativrig
∙At medvirke til at skabe et positivt, kreativt, inspirerende og vedligeholdende arbejdsmiljø
∙At du er interesseret i at arbejde i nye arbejdsopgaver og er nysgerrig
∙At du kan arbejde i alle vagter og i weekenden
∙At du er bevidst om at skelne mellem arbejdsliv og privatliv
∙At du har tålmodighed og at du kan være rolig under forskellige udfordringer
Vi kan tilbyde dig:
∙Et udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse på egen opgaver
∙Mulighed for kurser m.m.
∙Medarbejder for Herberg hjerterum for Hjemløse har fokus på at arbejde med og sikre et godt trygt arbejdsmiljø
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fungerende Leder Kristina Ludvigsen, tlf. +299 36 70 70 eller e-mail: kili@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1090-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 8. november 2024