Souschef med faglige ambitioner, energi og lyst til at blive en del af vuggestue Meeraq Paamiut,
søges fra 1. december 2024 eller hurtigst muligt derefter.
Hvis du har lyst til at være en med til at højne ledelse samarbejde med lederen, er denne stilling noget for dig.
Lidt om os:
Vuggestue Meeraq er den eneste vuggestue i Paamiut og vi arbejder på at højne faglighed og ledelse i institutionen. Du vil få 11 engageret kollegaer som er åben for udvikling, 36 vuggestuebørn fra 0 til 3 år, som er fordelt på 3 stuer, og har til dagligt mandag til fredag åbent fra kl.06:45 til 16:30
Vuggestue Meeraq er kendetegnet ved, at vi giver mulighed for individuel udfoldelse og hensyntagen, hvor børnene oplever, at de bliver set, hørt og forstået, vi har en anerkendende tilgang til børnene, så de oplever sig at de er værdsatte.
Hverdagen i vuggestue bærer præg af, at der er rum og plads til børn. Respekten for det enkelte og rummelighed er centrale begreber i vores pædagogiske tænkning og et gennemgående træk i den daglige praksis, samt åbent og godt samarbejde med forældrene.
Forvaltningen for Børn og Skole har som målsætning at ville skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn. Det forventes. at du i tæt samarbejde med lederen har fokus på opnåelse af dette mål.
Vi tilbyder:
Et to etagers hus, der er beliggende midt i byen, med korte afstande til alt. Vi er en personalegruppe på 12 inklusive leder. Vi er gode til rutiner og er erfarne medarbejdere. Gruppen er kendetegnet ved engagement, nysgerrighed, og ser muligheder frem for begrænsninger.
Vi er i gang med at implementere en ny struktur i vuggestue Meeraq, der også betyder at vi fremover vil have et stort fokus på nærvær, leg, bevægelse og sproglige udvikling.
Vi har et godt samarbejde, hvor vi arbejder på tværs af stuerne. Vi har en god og ordentlig tone, med fokus på nærvær, leg, sproglige og bevægelser i det daglige.
Du vil få ansvar for en stue med 12 børn sammen med 2 kolleger.
Vi forventer at du:
∙Er uddannet pædagog eller tilsvarende
∙Er i besiddelse af det fornødne overblik
∙Er fleksibel og stabil
∙Er lydhøre overfor børn, personale og forældre
∙Ser muligheder frem for forhindringer både hos børn og personale
∙Har evne til at vejlede og rådgive personalet i det pædagogiske arbejde med børn
∙Er i besiddelse af en god samarbejdsevne og fagligt kompetent.
∙Forstår at udnytte personalets forskelligheder
∙Ledelseserfaring
∙IT bruger
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder:
∙Gennem samarbejde imellem leder og souschef har du mulighed for at skabe en personalegruppe, som er i stand til at engagere, aktivere og målrettet den pædagogiske udvikling i arbejdet og hvor kommunikation og samarbejde er en kompetence, som vægtes højt.
∙Gennem samarbejde imellem leder og souschef har du mulighed for at skabe et arbejdsmiljø, hvor de positive relationer spiller en stor rolle og hvor børn og voksne ses som ligeværdige medspillere.
∙Udfordringer og udvikling i det pædagogiske- og ledelsesmæssige arbejde
Forvaltning for Børn og Skole tilbyder løbende kursusvirksomhed tilpasset daginstitutionsmiljøet og lederteamet.
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder Amalie Petersen-Kristoffersen, tlf. +299 36 66 85 eller e-mail: amkr@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1101-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 11. november 2024