Kommuneqarfik Sermersooq er i en rivende udvikling og i beredskabet følger vi med. Derfor opprioriterer vi vores lovpligtige opgaveløsning og søger en fastansat beredskabsinspektør til brandstationen her i Nuuk.
Vores team består af yngre og ældre kollegaer, der alle ønsker at gøre en forskel for samfundet. Og vi gør en forskel - det har vi gjort siden 1880 og det er vi stolte af.
Vi kan tilbyde en flad ledelsesstruktur, selvstændigt ansvar og masser af indflydelse på din hverdag. Vi tror ikke på formelle ledelsesstrukturer, men på selvledelse.
Den person vi søger, kan have to forskellige faglige profiler. Dit arbejdsområde vil derfor relatere sig til det forebyggende eller det operative område.
Hvis dine kompetencer ligger inden for det forebyggende, vil dine arbejdsopgaver være traditionel forebyggelse:
·Brandteknisk byggesagsbehandling
∙Brandsyn
∙Fyrværkeritilladelser
∙Forebyggelseskampagner
∙Rådgivning af myndigheder, virksomheder m.v.
Hvis dine kompetencer ligger inden for det operative, vil dine arbejdsopgaver være:
·Øvelsesplanlægning for det operative personel
·Indsatsplanlægning
·Undervisning
·Administration af operativt materiel og køretøjer
Idet du skal indgå i operativ tjeneste som indsatsleder, skal du være indstillet på at erhverve dig følgende kompetencer, såfremt du ikke har dem:
·Uddannet ISL BRAND
·Uddannet ISL FLY
·Undervisningskompetencer, minimum Voksenpædagogisk Grunduddannelse
·Uddannelse inden for stabsvirke
Vi forventer, at ansøgere til stillingen har en relevant faglig baggrund/kompetencer samt:
·Er udviklingsparat og bidrager til vores fælles udvikling
·Har et stort servicegen for vores kunder
·Kan skrive og tale Dansk, Engelsk og gerne Grønlandsk
Arbejdstid:
En fast stilling med 40 t. arbejdsuge. Dertil kommer indsatsledervagt uden for normal arbejdstid, hvor du vil indgå et team af flere indsatsledere. Der må forventes skæve arbejdstider eller ekstra timer, når jobbet kræver det.
Sikkerhedsgodkendelse:
Der er til stillingen krav om, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEM.
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:
Beredskabschef Jens Mikkelsen, tlf. +299 55 56 09 eller e-mail: jnmi@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1129-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 12. november 2025