Kommuneqarfik Sermersooq – Ungecenteret Nuuk søger 2 Efterværns-Ungerådgivere
Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale
Arbejdssted: Ungecenteret Nuuk
Om Ungecenterets Efterværn
Efterværnsafdelingen er en del af Ungecenteret Nuuk, der arbejder for at skabe tryghed, trivsel og udvikling for unge i overgangen fra barn til voksen. Efterværnet støtter unge i alderen 18–23 år, som har brug for ekstra støtte til at opnå selvstændighed, struktur og et stabilt hverdagsliv efter endt børnestøtteforløb.
Som Efterværns Ungerådgiver bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor relationer, nærvær og udvikling er i centrum.
Dine primære opgaver
∙Arbejde med unge i efterværnsforløb (18–23 år) i tæt samarbejde med myndighedssagsbehandler
∙Sammen med den unge udarbejder og følge op på mål og udviklingsplaner
∙Støtte og vejlede den unge i forhold til uddannelse, arbejde, bolig og sociale relationer
∙Planlægge og gennemføre aktiviteter, der styrker fællesskab, ansvar og selvstændighed
∙Skabe struktur i dagligdagen for de unge, fx ved arbejde i hybler eller gennem planlagte aktiviteter
∙Udarbejde statusrapporter og dokumentation til myndighedssagsbehandler hver 3. måned
∙Deltage i tværfaglige møder og samarbejde med relevante partnere, som skoler, uddannelsessteder og arbejdspladser
∙Deltage i personalemøder, planlægningsmøder og interne sagsmøder
∙Bidrage til udvikling af efterværnets tilbud og Ungecenterets øvrige indsatser
Vi søger dig, der
∙Har en pædagogisk eller socialfaglig uddannelse, fx pædagog, socialrådgiver, lærer el.lign. - Men det er ikke et krav – du kan også søge, hvis du har erfaring med lignende arbejde med unge eller socialt arbejde uden formel uddannelse
∙Du er praktisk anlagt og trives med at lave aktiviteter sammen med de unge, både indenfor og udenfor
∙Du skal have lyst og evne til at deltage i fx kajakture, cykling, gåture, madlavning, jagt, fiskeri og andre oplevelser i naturen
∙Har erfaring med unge, der har særlige udfordringer, og som har brug for støtte i overgangen til voksenlivet
∙Er empatisk, stabil, ansvarsbevidst og god til at skabe tillid
∙Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team
∙Kan planlægge, dokumentere og følge op på indsatser
∙Er fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver
∙Har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt, på grønlandsk og dansk
∙Har kendskab til og forståelse for unge med sociale, psykiske eller familiemæssige udfordringer
Vi tilbyder
∙Et meningsfuldt og alsidigt job i et hus i udvikling.
∙Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, faglig sparring og tryghed
∙Mulighed for at præge og udvikle efterværnets arbejde og aktiviteter
∙Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser og efteruddannelse
∙En arbejdsplads, hvor vi arbejder med nærvær, respekt og humor i hverdagen
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Mikael-Erik Larsen, tlf. +299 58 40 63 eller e-mail: mirl@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1256-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 22. december 2025