Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret Afdelingsleder til Kultur og Fritidsafdelingen i Ittoqqortoormiit
Afdelingen består p.t. af 5 medarbejdere.
Stillingen der er en fuldtidsstilling, og har reference til Driftschef i Ittoqqortoormiit.
Stillingens indhold:
Vi søger en – gerne erfaren – Afdelingsleder til at indgå i det kulturelle og fritids aktiviteter og varetage en række opgaver herunder:
∙Fremdrift på strategier inden for hele Kultur og Fritid området
∙Budgetansvar
∙Ledelsesansvar af Umimmak Klub og Minihal medarbejdere
∙Ad hoc opgaver
Opgaverne løses i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere samt Driftschef i Ittoqqortoormiit.
Forventninger til ansøgere:
∙Ledelse af hele Fritidsområdet
∙Ansvarlig for Fritidsindsatsen
∙Som afdelingsleder af Kultur og Fritid bidrager du selv aktivt til opgaveløsningen og får din enhed til at fungere som et team, hvor alle bidrager til realiseringen af vore fælles mål
∙Du fremmer arbejdsglæde og motivation hos medarbejderne og skaber rammerne for et godt arbejdsklima i din enhed på tværs af afdelinger og forvaltninger
∙Du er på forkant med udviklingen, omstillingsparat og går selv foran
∙Du giver og modtager ærlig og konstruktiv feedback
Du griber fat om problemer og udfordringer med henblik på at finde det bedste løsninger for Kommuneqarfik Sermersooq.
Vi lægger desuden vægt på:
∙Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
∙Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
∙Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
∙Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
∙Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
∙Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
∙Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
∙Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
∙Har flair for tal
∙Er god til at samarbejde bredt
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Bychef Charlotte Pike, tlf. +299 36 78 82 eller e-mail: pike@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1292-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 30. december 2025