Om os:
Center for Rådgivning og Familiebehandling arbejder med at styrke trivsel og udvikling hos børn, unge og deres familier gennem rådgivning, familiebehandling og målrettede, støttende indsatser. Vi er et fagligt stærkt center med fokus på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede løsninger.
Om stillingen:
Vi søger to engagerede familievejledere eller socialpædagogiske mentorer, der brænder for at gøre en forskel for familier med behov for støtte. Som familievejleder eller socialpædagogisk mentor bliver du en central del af afdelingens arbejde med at udvikle og gennemføre indsatser, der styrker familiers handlekompetencer og understøtter børns trivsel.
Dine opgaver vil blandt andet være:
·At gennemføre hjemmebaserede familieforløb
·At arbejde ud fra handleplaner og mål fastsat af den myndighedsansvarlige
·At støtte og vejlede forældre i hverdagsstruktur, relationer, forældrerolle og opdragelsesstrategier
·At dokumentere indsatsen og bidrage til faglige vurderinger
·At indgå i tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
Vi forventer, at du:
·Har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog, vejleder, terapeut eller lignende)
·Har erfaring med familiearbejde eller støttende indsatser
·Kan arbejde helhedsorienteret, struktureret og selvstændigt
·Er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid i udsatte familier
·Er stærk i tværfagligt samarbejde
·Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på grønlandsk
·Trives i en dynamisk hverdag med både planlagte og akutte opgaver
·Er mentalt og fysisk robust og kan bevare overblik og faglighed i en travl hverdag præget af mangeartede og til tider komplekse situationer
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
∙Et fagligt miljø med engagerede kolleger og tværfagligt samarbejde
∙Muligheder for kompetenceudvikling
∙Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn og familier
∙Gode rammer for sparring, faglig udvikling og supervision
Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:
Afdelingsleder Janusiya Makendrarajah, tlf. +299 55 06 16 eller e-mail: jmak@sermersooq.gl eller til:
Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 32-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2026