Brænder du for arbejdet med hjemløse og udsatte borgere? Har du kendskab til og forståelse for deres udfordringer og behov? Trives du i en hverdag som ikke er ensformigt.
Om herberget
Nødherberget er et overnatningssted for hjemløse i Nuuk og har 96 overnatningspladser og er fordelt på 3 adresser.
Nødherberget er åbent for overnatning fra kl.:15:00 til kl.: 09:00 næste morgen. Det er først til mølleprincippet som gælder, hvilket betyder den hjemløse skal skrive sig på listen ved åbningstid for at sikre sig en plads for natten. Der tilbydes rent sengetøj og håndklæde for overnatningen, let morgenmad, let aftensmad. Brugerne har adgang til vaskerum, bad, køkken, fælles opholdsrum med tv og samtale med personalet efter behov.
Som en del af den aktiverende indsats skal brugerne om morgen og aften hjælpe med at gøre rent og tage sengetøj af sengene.
Vores arbejde tager udgangspunkt i at alle borgere er betydningsfulde, og med udgangspunkt i deres ressourcer og ønsker. Hvor det vigtigste fundament er, at være i stand til at skabe nære relationer.
Arbejdsopgaver:
Medarbejder af Herberg for Hjemløse primære opgave er at være med til at sikre at brugerne af herberget overholder kvalitetsstandarden, brugerkrav, husregler m.m. i samarbejde med det øvrige medarbejdere og brugerne. Samt understøtte den aktiverende indsats på herberget. Og skal have god kontakt og tæt samarbejde mellem brugere og de øvrige medarbejdere.
Der kan være skiftende arbejdstider.
Faglige kompetencer:
· Sundhedsfaglig, socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig grunduddannelse men ikke et krav. Måske har du en helt anden faglig baggrund, men kan demonstrere erfaring og flair for at arbejde.
· Du har gerne erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere
· At du har forståelse for organisatorisk arbejde
· Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
· At du har erfaring med Outlook, Word, Excel og Get Organized som værktøj.
· Gerne med et kørekort men ikke et krav
Som person forventer vi:
· At du er udadvendt, serviceminded, ansvarsbevidst og loyal
· At du er rummelig, imødekommende, medmenneskelig og respektabel
· At du er struktureret, har ordenssans
· At du er i stand til at finde løsninger
· At du kan arbejde selvstændigt
· At du har gode samarbejdsevner og godt humør
· At du er udviklingsorienteret
· At du er stærk i skriftlig kommunikation og tydelige dokumentationer
· At du har overblik, er fleksibel, er engageret, åben og initiativrig
· At medvirke til at skabe et positivt, kreativt, inspirerende og vedligeholdende arbejdsmiljø
· At du er interesseret i at arbejde i nye arbejdsopgaver og er nysgerrig
· At du kan arbejde i alle vagter og i weekenden
· At du er bevidst om at skelne mellem arbejdsliv og privatliv
· At du har tålmodighed og at du kan være rolig under forskellige udfordringer
Vi kan tilbyde dig:
· Et udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse på egen opgaver
· Mulighed for kurser m.m.
· Medarbejder for Herberg for Hjemløse har fokus på at arbejde med og sikre et godt trygt arbejdsmiljø
Yderligere oplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder af Herberget Marthannguaq Dahl Bech, e-mail: mdbe@sermersooq.gl
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuaffiat (SIK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen kan ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 355-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være up-loaded inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 1. maj 2024