Har du flair for administration og driftsopgaver samtidig med at du har interesse for at servicere og rådgive kommunens ledere i mangeartede opgaver inden for personaleadministration?
Så søger Kommuneqarfik Sermersooq HR-afdelingen 2 kontorfuldmægtige til ansættelse efter aftale.
HR-afdelingen har ansvar for rådgivning/vejledning og administration af kommunens ansatte samt en række strategisk forankrede udviklingstiltag med henblik på at understøtte udviklingen af kommunens ledere og medarbejdere.
Arbejdsopgaver:
Opgaverne i HR-afdelingen er mangeartede, og de opgaver vi søger en kontorfuldmægtig til, vil bl.a. være personaleadministrative opgaver, herunder jubilæumsgratialer, opsigelser, stillingsopslag, engangsvederlag, barselsorlov, tjenestebekræftelser, lægeerklæringer og ad- hoc opgaver, hvor der vil være mulighed for oplæring til at kunne varetage andre mere komplicerede opgaver iht. kvalifikationer.
Opgaverne løses ofte i samarbejde med HR-teamets øvrige medarbejdere og med reference til afdelingslederen.
Forventninger til ansøgere:
∙ Udviser initiativ og handlekraft
∙ Serviceminded
∙ Gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt
∙ Dobbelt-sprogede kandidater foretrækkes
∙ Gerne noget erfaring inden for HR men dette er ikke et krav, da oplæring vil ske
∙ Har en kontoruddannelse eller tilsvarende
Bliv en del af vores team:
Som kontorfuldmægtig hos os bliver du en del af et team, hvor vi løser opgaverne i fællesskab og støtter hinanden. Du vil arbejde sammen med et dedikeret team, der altid er klar til at hjælpe og samarbejde for at opnå de bedste resultater. Derudover får du mulighed for at udvikle dig fagligt indenfor HR-verdenen, hvilket sikrer, at du kontinuerligt kan udvide dine kompetencer og viden.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til HR- afdelingsleder Nuuni Ezekiassen, tlf. +299 34 71 43 eller e-mail: eznu@sermersooq.gl
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 576-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 27. juni 2024