Elevhjem i Nuuk er et hjem med plads til 28 elever fra 9. – 10. klasse – for elever der kommer fra Kommuneqarfik Sermersooq’s bygder.
Der er en leder, 7 faste medarbejdere, 1 kok og 6 medhjælpere. Der skal tilberedes mad til ca. 30 personer dagligt.
Kokken/køkkenlederen er ansvarlige for at opnå den mest optimale drift af køkkenet med henblik på at kunne tilbyde eleverne en så alsidig, sundhedsrigtigt og økonomisk forsvarligt kostforplejning som muligt, hvor såvel den gode dagligkost som festmåltider ved mærkedage og særlige lejligheder prioriteres højt.
Dine arbejdsopgaver vil være:
·Ansvarlig ved planlægning og indkøb
·Forberede og servere morgenmad, frokost og aftensmad
·Rengøring og vedligeholdelse
·Samarbejde med elevhjemmets øvrige medarbejdere
Vi forventer at:
·Du er en god rollemodel både i forhold til kollegaer og i forhold til elever
·Du vil møde elever og medarbejdere med en anerkendende tilgang
·Du er positiv og rummelig i forhold til dine omgivelser
·Du er faglig bevidst
·Du er loyal overfor ledelsen og øvrige kolleger
·Du skal også være god til at lytte til dine kollegaer og samtidig kunne give udtryk for hvad du selv mener
·Du har flg. værdisæt: Respekt, omsorg, samarbejde og tillid
Det vil være dejligt hvis du:
·Har lyst til at være med til at komme med dine ideer
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
·Har kørekort, men er ikke krav
Vi kan så til gengæld tilbyde:
·En leder der brænder for hjemmet og eleverne, og som vil skabe nogle rigtig gode rammer, med liv og udvikling for både elever, medarbejdere og forældre
·Hvor vi er bevidste om at vi er ansat som medarbejdere af Kommuneqarfik Sermersooq for at varetage opgaven der hedder at give et pædagogisk udviklende og støttende døgntilbud til alle elever og samarbejde med barnets forsørgere herom
·Hyggelige og hjemlige lokaler
·Masser af energi, gåpåmod og positive tanker
·Kurser, formidling og en masse andet
Arbejdstiden er 40 timer om ugen. Den daglige arbejdstid aftales med lederen af elevhjemmet
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:
Leder Karl Ole Petrussen, tlf. +299 36 69 65 eller e-mail: ks06kape@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 622-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 23. juli 2026