AKO-Neriusaaq ligger i Nuussuaq og er en pasningstilbud for børn i 1-2-3 klasser efter skoletid.
Vi finder det væsentligt at Neriusaaq er et trygt sted både for børnene og forældrene.
I Neriussaq finder vi det vigtigt at have bevægelse, kan arbejde i Køkkenet og sund mad som grundbegreber, i det vi også arrangerer fælles aktiviteter en gang om måneden.
Det er sikret, at børnene har et trygt sted at være til dagligt, i henhold til gældende lovgivning. Vores principmål er at udvikle barnet og sikre, at barnet får selvtillid hvor det er vigtigt med imødekommenhed mellem børnene. Vi skal sikre, at børnene har mulighed for inspiration på værestedet.
Til stillingen som pædagog, forventer vi følgende:
∙At du pædagoguddannet
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
I forhold til børn:
∙At du er ansvarsbevidst og stabil
∙At du er åben og har en positiv indstilling
∙At du er god til at planlægge
∙At du er målbevidst i forhold til at du er indfri planer
∙Du er ansvarsbevidst og stabil
∙At du er åben og samarbejdsvillig
∙Du er positiv, er en god rollemodel og er engageret
∙At du evner at samarbejde med forældre og kolleger og kan være med til at vejlede
∙At du er sikre arbejdet for dine kolliger
∙Så dagen afvikles pænt og ordentligt og at du kan sikre atmosfære i huset
∙At du evner at give klare og tydelig budskaber til forældre
∙I samarbejde med ledelsen skal du sikre, at institutionen drives sikkert
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder, Tina Silassen, tlf. +299 32 71 75 eller e-mail: tins@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 670-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 17. juli 2025