Fritids- og foreningskoordinator/konsulent i Tasiilaq med fokus på foreninger, frivillighed og udvikling
Vil du være med til at styrke fritids- og foreningslivet i Tasiilaq og bygderne?
Fritid og Kultur i Tasiilaq søger en engageret og selvstændig medarbejder, der brænder for samarbejde, frivillighed og udvikling af fritids- og idrætsområdet.
Stillingen har en central rolle i arbejdet med at skabe bedre kontakt og samarbejde mellem kommunen og foreningerne i Tasiilaq, Kulusuk, Kuummiut, Isertoq, Tiniteqilaaq og Sermiligaaq.
Vi søger en person, der er opsøgende, synlig og god til at skabe relationer, og som har lyst til aktivt at understøtte foreningernes arbejde og udvikling.
Stillingen er fleksibel og varieret og er ikke en traditionel 8–16-stilling. Arbejdstiden vil i perioder være tilpasset aktiviteter, arrangementer og samarbejde med foreninger og frivillige.
Arbejdsopgaver
Stillingen omfatter blandt andet:
∙Skabe og vedligeholde kontakt mellem kommunen og foreningerne
∙Opsøgende arbejde og løbende dialog med foreninger i Tasiilaq og bygderne
∙Besøg i bygderne som en naturlig del af arbejdet
∙Rådgivning og sparring med foreninger
∙Oplæring i krav og rammer for at drive forening
∙Hjælp til ansøgninger, budgetoverslag og tilskud
∙Administration af tilskudsordninger efter gældende regler
∙Opfølgning på regnskaber, dokumentation og foreningsoplysninger
∙Koordinering af fritidsundervisning og kontakt til personale
∙Planlægning og gennemførelse af kursus- og seminaraktiviteter
∙Udvikling af frivillighed og fritidsliv i Tasiilaq og bygderne
∙Administrative opgaver, herunder kontering og lønindberetning
∙Facebookopslag og formidling omkring arrangementer og aktiviteter
∙Sparring med kollegaer under Fritid og Kultur
∙Diverse ad hoc-opgaver
Derudover vil medarbejderen være med til planlægning og gennemførelse af forskellige arrangementer og projekter, herunder eksempelvis:
∙Nuannaffik
∙Børnenes Dag
∙Nationaldag
∙Gør Maj Sund
∙Tas Factor
∙Sportsprisuddeling og Hellig 3 Konger-arrangement
∙Året der gik / Ukioq Naagujooq
Vi forventer, at du:
∙Taler grønlandsk
∙Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
∙Er fleksibel og trives med en varieret arbejdsdag
∙Er god til at samarbejde og skabe relationer
∙Har interesse for foreningsliv, frivillighed og lokal udvikling
∙Har administrative kompetencer og kan arbejde struktureret
∙Kan vejlede og støtte foreninger i administrative og organisatoriske opgaver
∙Dansk og/eller engelsk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
∙En spændende og meningsfuld stilling med stor frihed under ansvar
∙Mulighed for at gøre en reel forskel for fritids- og foreningslivet i hele området
∙En arbejdsplads med tæt samarbejde, udvikling og engagement
∙En hverdag med både administrative, praktiske og udviklingsorienterede opgaver
∙Tæt kontakt med foreninger, frivillige og lokalsamfund
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:
Afdelingsleder Magnus Kristiansen, tlf. +299 36 77 99 eller e-mail: ks12makr@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 673-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 10. august 2026