AKO/FRO Neriusaaq/Inneruulat søger Souschef
AKO/FRO Neriusaaq er en pasningstilbud for børn på 1 - 3 klasse efter skoletid- I Neriusaaq er normeret til 100 børn fra 6 – 9-årige.
FRO Inneruulat er normeret til 70 børn til 4 – 7 klasser efter skoletid.
Personalenormering er på i Neriusaaq 13 personaler og i Inneruulat 7 personaler følger: Leder, Souschef, 1 afd. leder pædagoger, barne- og socialmedhjælpere og medhjælpere.
AKO Neriusaaq har åbent fra kl.: 07:00 til 17:00 og ligger ved siden af Skolen "Atuarfik Nuussuup Atuarfia" i Nuussuaq, FRO Inneruulat er i under Nuussuaq Skolen
FRO Inneruulat har åbent 08:00 til 17:00 men i ferierne i påskeferien Juleferien og sommerferier Åbner klokken 07:00 – 17:00
AKO Neriusaaq medarbejder er forpligtet til at deltage under skolens undervisning, sådanne deltagelse sker højst 2 gange om ugen og ca. 4 timer, efter børnenes behov. Formålet er at forbedre barnets trivsel under undervisning og det det AKO Medarbejderens opgave.
Souschefen skal i samarbejde med lederen skabe institutionens personalepolitik med inddragelse af personale.
Det er vigtigt at får opbygget en sund og udviklende institution for alle brugere. Derfor bliver arbejdsmiljøet vægtet højt, herunder dygtige og stabile medarbejde.
Til stillingen kræves, at du er et fag stolt pædagog – åben og aktiv i pædagogiske diskussioner og at du har en naturlig lyst til at arbejde med børn. Du har en professionel tilgang til dit arbejde, er rummelig og omstillingsparat og du er klar over, at du har en stor indflydelse på personalegruppen og din adfærd er forbilledlig.
Som souschef er du til daglig pædagog i en af stuerne og samtidig er du sammen med lederen ansvarlig for udvikling i alle stuerne og har derfor rådgivnings- og vejledningsopgave for resten af personalegruppen i skolepasningen. Ved lederens fravær vil du fungere som leder.
Vi forventer at du:
∙ Er uddannet pædagog eller tilsvarende
∙ Har gode samarbejdsevne og fagligt kompetent
∙ Har erfaring og kendskab indenfor ledelse eller som souschef
∙ Har evne til at vejlede og rådgive personalet i det pædagogiske arbejde med børn
∙Er lydhør overfor børn, personale og forældre
∙ Er fleksibel og stabil
∙ Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
∙ Oplæring af ledelsesmæssige opgaver
∙ Udfordringer og udvikling i det pædagogiske arbejde
∙ Aktiv arbejdsplads
∙ Glade kollegaer
∙ Prioritering af det pædagogiske arbejde
∙ Åbne og omsorgsfulde medarbejder
∙ Godt samarbejde med skolen
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder Tina W. Silassen, tlf. +299 367175 eller e-mail: ks56tisi@sermersooq.gl
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 718-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 14. august 2026