Vil du være med til at understøtte vores HR-funktion i kommunen i et barselsvikariat?
Vi søger en engageret og serviceminded HR-konsulent til et barselsvikariat. Du bliver en del af vores HR-afdeling, hvor du sammen med dygtige kolleger skal rådgive og understøtte kommunens ledere i en bred vifte af HR- og personaleopgaver.
Hvis du trives med en varieret hverdag, har erfaring med HR og personaleadministration og motiveres af at yde god service og kvalificeret rådgivning, så er det måske dig, vi søger.
Hvem er vi?:
HR-teamet består af 4 kontorfuldmægtige, 6 HR-konsulenter, 2 HR-udviklingspartner, 1 AU-HR elev, en afdelingsleder og en HR- og lønchef.
HR-afdelingen har medansvar for, at kommunen ansætter de rette medarbejdere og efterfølgende fastholder dygtige medarbejdere. Det sker gennem tæt kontakt og samarbejde med ledere og afdelinger på tværs af kommunen.
Som barselsvikar i HR-afdelingen bliver du tilknyttet et team, der primært servicerer og rådgiver ledere samt varetager afdelingens fælles driftsopgaver. Du vil få en varieret hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt og sammen med dine kolleger om at løse de mange forskellige HR-opgaver.
Vi har en uformel omgangstone, lægger vægt på godt kollegaskab og på at have det sjovt sammen. Hos os er arbejdsdagene sjældent ens.
Dine arbejdsopgaver:
Som HR-konsulent vil dine opgaver blandt andet være:
·Administrativ håndtering af ansættelser og fratrædelser
·Behandling af personalesager i tæt og konstruktivt samarbejde med ledelsen
·Rådgivning og sparring med ledere om personalemæssige spørgsmål
·Rådgivning om ansættelsesretlige forhold i henhold til gældende overenskomster
·Kvalitetssikring af procedurer og arbejdsgange
·Bidrage til afdelingens løbende drifts- og administrationsopgaver
·Deltage i relevante udviklings- og implementeringsopgaver
·Bidrage til at sikre gode og ensartede HR-processer på tværs af organisationen
·Varetage Ad-hoc sager
Opgaverne vil blive tilpasset afdelingens behov og dine erfaringer og kompetencer.
Vi forventer, at du:
·Har erfaring inden for HR og/eller sagsbehandling
·Har kendskab til personaleadministration og overenskomster inden for offentlig myndighed i Grønland
·Gerne har kendskab til Getorganized og Mindkey
·Har en relevant uddannelse inden for HR, administration eller et tilsvarende område
·Arbejder struktureret og selvstændigt og følger dine opgaver til dørs
·Er initiativrig, handlekraftig og serviceminded
·Har gode samarbejdsevner og trives med kontakt til både ledere og kolleger
·Kan bevare overblikket i en hverdag med mange forskellige opgaver
·Kan kommunikere på både grønlandsk og dansk – det er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
Et spændende og alsidigt barselsvikariat, hvor du får mulighed for at arbejde bredt med HR-opgaver og få indblik i kommunens organisation og daglige HR-drift.
Du bliver en del af en velfungerende HR-afdeling, hvor vi hjælper hinanden med opgaverne, deler viden og lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og kollegaskab.
Vi sørger for en god introduktion til opgaverne og lægger vægt på, at du får den nødvendige sparring og støtte i hverdagen.
Stillingen er et barselsvikariat.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Afdelingsleder Nuuni Ezekiassen, tlf. +299 36 71 43 eller e-mail: ks33nuhe@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 987-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026